中国VR人才数量不及印度！多家行业巨头布局VR人才培训

2024-12-19上海AR开发专家

• 在经过一轮又一轮声势浩大传播推广后，VR在中国几乎已是家喻户晓的一种新技术。所有人都知道，这个行业如同初升旭日，必然有着光明的未来，但在现阶段，VR人才的匮乏却是不争的事实。8月12日，一拍科技发布了国内
  首个
  VR教育
  全产业链产品
  ，清华大学VR实验室、七维科技、Idealens、暴风影音、乐视等业界知名企业来到现场为其背书。尽快培养VR人才已成为行业内的共识。
  清华一拍
  VR技术
  联合实验室成立
  人才是第一生产力，是核心竞争力，是衡量行业发展的重要指标。当人们沾沾自喜于国内VR并没有被国外甩下太多时，却鲜少有人意识到，国内VR人才的形势不容乐观。
  极端不平衡的 VR人才供需
  全球VR人才分布
  今年6月，职业社交平台LinkedIn（领英）发布了一份VR人才报告，对世界各国VR人才现状进行了分析。报告显示，美国的VR人才数量一骑绝尘，以40%的占比位居榜首，英国和加拿大则以9%和5%的占比位列第二第三。而与之相对，中国的VR人才在全球VR人才中的占比仅为2%，这一数字仅为印度的一半。
  全球VR人才需求
  与之相对，中国市场对于VR人才的需求则是极大的，占比高达18%，仅次于美国位列全球第二。这意味着VR人才在中国市场上的供需比例已然极度失衡。
  这种现状其实不难理解。VR作为一个新兴科技产业，其核心技术涉足图形图像、输入算法、交互、光学等诸多尖端领域，对VR专业人才的要求是极为严苛的。
  但中国目前的VR产业刚刚经历了一次大爆发，快钱大量涌入，许多从业者不过是为了捞钱，因此才从游戏、动漫、3D仿真、模型等行业转型而来，或是企业为了业务发展需求而从其他部门抽调而来的非专业人才。这些人才如果未经过专业的培训，很难真正融入VR领域。而VR专业人才的缺失，极大地限制了整个VR产业的可持续发展。
  恐惧 VR产业只是泡沫
  中国之所以面临VR人才供不应求的窘境，问题出在两个方面。其一，由于VR行业处于萌芽期，各类标准尚未完备，产业链和产业生态尚不完备，再加上才兴起便经历了一轮泡沫，因此很多人对于是否要进入VR行业仍持谨慎态度。包括投资人、创业者、转业者在内的大量人群都有一个共同的疑问：VR到底是不是一个泡沫？值不值得我进入？
  对此，北京电影学院影视技术系导师，拥有丰富
  VR拍摄
  经验的王春水教授表示：VR的确是一个巨大的泡沫，但是这个泡沫的下面是未来、是希望。泡沫是什么？是资本短期内大量涌入，投资过多产能不足的结果。而只有下面有真材实料的行业中，才有可能产生泡沫。看看过去产生泡沫的行业，房地产、互联网，哪一样不代表着巨大的市场？人们只是需要足够的耐心，等泡沫消失，自然会露出其下瑰丽的宝藏。
  而对于是否入局的担忧，其实也是没有必要的。王教授半开玩笑地表示，“人的一生中能遇到几次可以赌一把的机会？房地产你错过了、股票你错过了、互联网你错过了，VR如果再错过，谁能确定还有下一次呢？”“预测未来最好的方法就是去创造他。”成为未来的创造者，未来在你手中，风险自然也就由你掌控了。
  担忧 VR产业没有系统性教育
  制作
  VR视频
  的基础课程
  除了对于行业本身的不确定性之外，另一个阻碍VR人才发展的问题在于，当前国内尚未有一个系统性的全产业链教育系统。即使想要进入VR行业的人很多，但是他们却难以掌握
  VR技术
  。
  一拍科技创始人周少聪分享了他之所以决定打造这样一款系统性全产业链教育产品的原因。“之前总是不停有人来问我关于VR拍摄、VR后期制作相关的问题，被问得多了，我就开始想，不如做一门系统性的课程，可以让所有人都学一下。没想到，结果出人意料的好，课程才一上线便大受欢迎。”
  清华VR实验室就是一拍科技的合作伙伴之一，他们共同打造了一节VR拍摄课程供清华学子选修，本是实验性质的课程，没想到不到半天30个名额就被一抢而空。在iCenter (清华大数据中心) 陈震老师看来，这无疑体现了VR在年轻人当中的影响力。
  事实上，一拍团队在授课中逐渐发现，对于VR课程有需求的群体非常广泛。从初中生、高中生到大学生、创业者，再到行业从业者，都对学习VR相关的知识有着强烈的诉求。这坚定了一拍团队打造VR培训产品的信心，他们加入了九鼎投基金晨星成长计划，希望能够通过基金的助力，加速学员未来的成长。
  VR教育
  全产业链产品 应该是怎样的？
  VR人才缺口的市场是巨大的，而VR人才培训也不应只偏重于某类人群，而应该实现广泛立体全年龄段的覆盖，从基础教育到职业教育，打造精通不同专业的VR人才。
  想要做到这一点，就需要培训机构打通产业链各个环节，打造从生源到课程运营再到就业的完整链条。只有这样，才能让人才、教育机构、市场实现无缝对接，促成VR行业的可持续发展。
  针对不同人群，需要开发不同类型的课程，以满足特定学习者群体的学习需求。比如对青少年而言，VR课程主要以培养兴趣为主；在高校教育中应重点培养学生的基础素质，提升审美能力；而职业培训则应以实战技能为主要方向，让学生能够学以致用。
  真正的VR 是什么？
  想要加入到VR这个行业中来，你首先必须知道VR到底是什么。所谓“一千个读者就有一千个哈姆莱特“，每个人对于VR的解读都是不同的，那么资深的VR从业者是怎么看待VR的呢？
  七维科技李晓波
  真正的VR就是在各类平台都能让人拥有同样级别的优质感受
  中国广播电视设备工业协会李宿
  VR应该拥有完善的技术标准和艺术标准
  乐视VR夏冰
  真正的VR会达到“庄生晓梦迷蝴蝶”的境界
  Idealens苏文涛
  真正的VR可以带给人启发性
  暴风魔镜
  张洋
  VR的本质是造梦
  VR导演王小伟
  VR可以让人感受另一个空间的东西
  一拍周力恒
  VR让人在体验过后能带走些什么
  中国的VR行业既是萌芽期，又是黄金发展期。越来越多的行业巨头已经认识到了VR行业人才匮乏的问题，并致力于共同打造一个完善的教育生态链，来培训更多的VR行业人才，推动VR产业的可持续发展。你，是否加入这个拥有无限未来的行业呢？
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